안녕하세요. 미래청년일자리 소셜벤처분야 운영기관입니다.
지난 23일 부, 모든 매칭과정을 완료하여 참여자의 첫 근무가 개시되었습니다. 이에 지난 참여자 모집 및 선정 과정의 내용을 간략히 정리하여 전달드립니다.
서류/면접심사 과정에 함께 해주신 심사위원님들께 다시 한 번 감사의 말씀 드립니다.
공고문1. 모집 결과
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총 60개 기업에 대한 165개 포지션을 모집하였습니다. (경영·사무 등 12개 직무)
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총 지원자는 345명이며, 이중 최종 133명 선정되었습니다.
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지난 해 대비 지원자 수는 약 20% 상승했습니다. (지난해 지원자 281명, 선정자 126명)
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기업별 평균 2명의 참여자가 매칭되었으며 모든 포지션에 매칭을 완료한 기업은 27개소입니다. (완전 매칭률 45%)
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다음은 완전 매칭된 27개 기업입니다.
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매칭률이 높은 기업의 경우, 기업 자체적인 모집 홍보가 주요 요인일 것으로 예측합니다.
기업명 | 모집 직무 |
(주)세상에 없는 세상 | 기획·MD(2) |
(주)오마이컴퍼니 | 경영·사무(1),홍보·마케팅,(1)IT개발·데이터(1),기획·MD(1) |
(주)유쾌한 | 경영·사무(1),기획·MD(2) |
사단법인 니트생활자 | 홍보·마케팅(1),교육(2) |
사단법인 피치마켓 | 디자인(1),서비스·스토어매니저(1) |
소셜혁신연구소 사회적협동조합 | 홍보·마케팅(1),디자인(1) |
스프링샤인 사회적협동조합 | 홍보·마케팅(1),디자인(1),서비스·스토어매니저(1) |
주식회사 더그리트 | 경영·사무(1),IT개발·데이터(2) |
주식회사 데이그래피 | 경영·사무(1),홍보·마케팅(1) |
주식회사 라임프렌즈 | 경영·사무(1),홍보·마케팅(2) |
주식회사 레드슬리퍼스 | 홍보·마케팅(1),기획·MD(1) |
주식회사 레디앤스타트 | 디자인(1),영업·판매(1),기획·MD(1),교육(1) |
주식회사 루트파인더즈 | 경영·사무(2),디자인(1) |
주식회사 아립앤위립 | 홍보·마케팅(1),디자인(1) |
기업명 | 모집 직무 |
주식회사 아야어여 | 홍보·마케팅(1),기획·MD(1) |
주식회사 앤톡 | IT개발·데이터(3) |
주식회사 엘비에스테크 | 경영·사무(1),IT개발·데이터(1) |
주식회사 엠와이소셜컴퍼니 | 경영·사무(4) |
주식회사 임팩트스퀘어 | 기획·MD(3),연구개발·설계(1) |
주식회사 제리백 | 홍보·마케팅(1),디자인(1) |
주식회사 진저티프로젝트 | 연구개발·설계(2) |
주식회사 플립 | 경영·사무(1),생산·제조(3) |
주식회사 필더필 | 기획·MD(3) |
주식회사 한국갭이어 | 디자인(1),교육(1) |
펀데이코리아네트웍스 주식회사 | 홍보·마케팅(1),기획·MD(1) |
해빗투게더협동조합 | 홍보·마케팅(2) |
해피쿱투어 협동조합 | 경영·사무(1),홍보·마케팅(1),IT개발·데이터(1) |
2. 직무별 현황
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각 직무별 모집정원, 지원자수 및 경쟁율, 선정인원과 매칭율을 정리했습니다.
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모집정원에서는 홍보마케팅, 경영사무, 기획MD 순으로 인원이 많았습니다.
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실제 지원자 중에서는 경영사무, 기획MD, 홍보마케팅 순으로 인원이 많았습니다.
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모집정원 대비, 지원자수가 많았던 직무는 생산제조, 교육, 서비스스토어매니저 순으로 나타났습니다.
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평균 2:1의 경쟁률을 보였으며, 생산제조 직무에서는 5:1 경쟁률이 기록되었습니다. *이는 ‘주식회사 플립’에 지원자가 집중되며 나온 결과값으로 보입니다.
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IT개발데이터의 경우, 면접 과정에서 타 직무 TO를 배석하여 추가 선정한 요인으로 매칭률이 100을 초과하였습니다.
직무명 | 모집정원(명) | 지원자수(명) | 경쟁율 | 선정인원(명) | 매칭률(%) |
경영·사무 | 30 | 66(19%) | 2:1 | 26(21%) | 87 |
교육 | 7 | 24(7%) | 3:1 | 6(5%) | 86 |
기획·MD | 25 | 56(16%) | 2:1 | 20(16%) | 80 |
디자인 | 19 | 33(10%) | 2:1 | 13(10%) | 68 |
미디어·문화 | 3 | 3(1%) | 1:1 | 2(2%) | 67 |
생산·제조 | 6 | 29(8%) | 5:1 | 6(5%) | 100 |
서비스·스토어매니저 | 7 | 18(5%) | 3:1 | 5(4%) | 71 |
연구개발·설계 | 5 | 12(3%) | 2:1 | 4(3%) | 80 |
영업·판매 | 10 | 9(3%) | 1:1 | 2(2%) | 20 |
홍보·마케팅 | 33 | 55(16%) | 2:1 | 22(18%) | 67 |
IT개발·데이터 | 16 | 37(11%) | 2:1 | 18(15%) | 112 |
기타 | 4 | 3(1%) | 1:1 | 0(0%) | 0 |
3. 지원자 성별/연령 분포
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20대와 30대 연령 분포는 6:4에 가깝게 나타났습니다. 지원자 중에는 경력보유자도 다수 포함된 것으로 예측됩니다.
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여성/남성 성별 분포는 7:3으로 여성 지원율이 유의미하게 높았습니다.
20대 | 195명 | 57% |
30대 | 150명 | 43% |
여성 | 244명 | 71% |
남성 | 100명 | 29% |
20대 여성 | 147명 |
30대 여성 | 97명 |
20대 남성 | 47명 |
30대 남성 | 53명 |
4. 선정자 중 성별/연령 분포
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최종 선정인원에서는 20대와 30대 연령 분포가 7:3에 가깝게 변동되었습니다.
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성별 분포는 지원자 중 분포와 선정인원 간 분포가 비슷한 비율로 유지되었습니다.
20대 | 83명 | 67% |
30대 | 41명 | 33% |
여성 | 95명 | 77% |
남성 | 29명 | 23% |
20대 여성 | 64명 |
30대 여성 | 31명 |
20대 남성 | 11명 |
30대 남성 | 18명 |
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추가로 더 궁금하신 사항이 있다면 저희 운영기관으로 편히 연락주세요
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오는 7월 중에는 모집정원의 결원분인 40명 내외의 2차 모집을 진행합니다. 또 소식 전해드리도록 하겠습니다.
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