Ⅰ. 직무 만족도 및 역량 성장
1.
현재 담당 업무는 나의 전공 및 희망하는 경력 분야와 관련성이 높다.
2.
현재 수행하는 업무는 단순 보조 업무 수준이 아니라, 조직에 의미 있는 기여를 하고 있다고 느낀다.
3.
업무를 통해 우리 조직이 추구하는 사회적 가치와 미션을 직접 체감하고 있다.
4.
이번 일경험을 통해 직무와 관련된 새로운 지식이나 기술을 습득하는 등 나의 직무 역량이 성장하고 있다.
Ⅱ. 소셜섹터 이해 및 진로 목표
1.
사업 참여를 통해 소셜섹터(사회적경제·사회혁신 분야)에 대한 이해가 깊어졌으며, 이에 대한 관심과 열의가 높아졌다.
2.
사업 참여 전에 비해 향후 나의 진로 목표나 방향이 더욱 명확해졌다.
Ⅲ. 근무 환경 및 복무
1.
조직에서 정식 구성원으로서 환대받고 존중받는다고 느낀다.
2.
직장 동료들과 원만하게 소통하며 협력하고 있다.
3.
사전에 협의된 근무 조건(실 근무지, 근무 시간, 요일, 직무 등)이 준수되고 있으며, 초과근무가 불가피하게 발생할 경우 지침에 따라 대체휴무를 부여받고 있다고 생각한다.
4.
현재 담당하고 있는 업무량은 지나치게 많거나 너무 적지 않고 적절한 수준이다.
5.
사업 참여 중 직장 내에서 괴롭힘이나 부당한 대우를 겪은 적이 있나요? (예/아니오)
6.
(11번 문항에서 '예'로 답한 경우) 직장 내 괴롭힘이나 부당대우를 겪었다면 그 내용을 간략히 설명해주세요.
Ⅳ. 교육 훈련 및 후속 지원
1.
운영기관에서 제공한 직무역량 강화 교육이 나의 업무 수행 및 역량 성장에 도움이 되었다.
2.
나는 사업 종료 후 참여기업에서 계속 근무할 의향이 있다.
Ⅴ. 사업 전반 평가 및 제언
1.
나는 미래청년일자리사업을 다른 청년에게 추천할 의향이 있다.
2.
일경험을 통해 느낀 가장 만족스럽거나 의미 있었던 점, 또는 커리어 개발에 도움이 된 점이 있다면 자유롭게 적어주세요.
3.
일경험 중 겪은 어려움이나 아쉬웠던 점, 또는 사업 전반(운영기관 및 서울시)에 개선이 필요하다고 느낀 부분이 있다면 자유롭게 적어주세요.
4.
참여 기업 내 자체 교육 프로그램에 참여한 경험이 있다면 그 내용과 만족도를 간략히 설명해주세요.
5.
향후 운영기관에서 제공했으면 하는 직무 교육 내용이나 형식이 있다면 자유롭게 적어주세요.
6.
사업 종료 후 참여기업에서 계속 근무할 의향이 없거나, 구체적인 진로 목표/방향이 아직 명확하지 않다면, 향후 커리어 계획(예: 타 기업 취업, 공부, 업종 변경 등)을 자유롭게 설명해주세요.
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