나의 첫 번째 소셜벤처 커리어
2025 서울시 미래청년일자리 소셜벤처 <뉴-커리어>에 지원하세요.
든든한 커리어가 되어줄 소셜벤처 일자리와 직무교육, 동료와의 네트워킹 프로그램을 제공합니다.
가이드 바로가기 사업 소개 및 지원 시 강점
미래청년일자리는!
기업과 청년의 구인-구직 불일치(미스매칭) 해소를 위해 시작한 미래청년일자리사업은
변화를 주도하는 서울의 소셜벤처 기업과 청년을 매칭하여 일 경험과 직무능력 향상 교육 지원을 통한 경력형성의 기회를 제공합니다.
미래청년일자리사업에는 다음과 같은 이점이 있어요. 서울시의 역량 있는 35개 소셜벤처가 함께 합니다. 마케터, 디자이너, 개발자까지. 내가 찾던 일자리에서 첫 번째 커리어를 시작하세요. 일경험은 소셜벤처에서. 계약은 서울시에서. 서울시와의 직접 계약으로 안전한 근무 환경 및 급여를 보장합니다. 직무교육 및 네트워킹, 고용승계의 기회까지. 당신의 ‘뉴-커리어’가 되도록 돕습니다.•
참여자에게는 입사 초 온보딩 교육과 사업 기간 중 온라인 직무교육이 제공됩니다. 여러분의 일경험을 고스란히 역량으로 쌓아가세요.
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8월, 10월, 12월, 격월로 진행되는 네트워킹 간담회에 함께 해요. 사업을 끝마쳐도 남는 소셜섹터 동료들을 얻어가세요.
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고용승계가 필수사항은 아니지만(기업과 협의 시에만 가능, 지난 해 기준 약 50%) 미래청년일자리에서의 일경험은 참여자 모두에게 탄탄한 커리어가 되어줄 거예요. ‘뉴-커리어’의 찬스를 놓치지 마세요.
모집 일정
진행 절차 | 진행 일시 | 내용 |
2차 모집 공고일 | 7월 25일 금요일 | - 청년몽땅정보통에 게시된 공고문을 확인하세요. |
2차 모집 접수 | 8월 4일 월요일
~ 8월 15일 금요일(18:00) | - 청년몽땅정보통을 통한 온라인 접수를 진행합니다.
- 홈페이지 오류 시, 운영기관으로 문의주세요. |
서류 심사 | 8월 18일 월요일
~ 8월 22일 금요일 | - 서류심사 결과 공고 : 8/22(예정) *선정자 별도 공지 |
AI 역량검사 | 8월 25일 월요일
~ 8월 26일 화요일 | - 각 개인 PC로 직접 응시 |
면접 심사 | 8월 28일 목요일
~ 8월 29일 금요일 | - 오프라인 면접 예정
- 면접 일정 조율 불가, 서류선정자는 꼭 일정 비워주세요. |
선정 공고 | 9월 4일 목요일(예정) | - 청년몽땅정보통에 결과 게시 *선정자 별도 공지 |
첫 출근 및 온보딩 교육 | 9월 8일 월요일 | - 온보딩 교육 또한 출근일로 가산합니다. *필수참석 |
신청 방식 및 주의사항
사업 신청은 청년몽땅정보통 홈페이지를 통해서만 진행합니다. 각 기업에 개별 지원하는 방식이 아니니 유의해주세요! *청년몽땅정보통(youth.seoul.go.kr) 접속 후 ‘신청하기’
신청서 작성 후에도 ‘청년몽땅정보통 마이페이지’에서 내용을 수정할 수 있습니다. 우선은 신청서 제출을 완료해주세요. *마감일에는 지원자가 몰려 로딩이 길어질 수 있습니다.
용량이 큰 포트폴리오 등 첨부파일은 운영기관 메일로 보내주세요. *se-youth@lacc.or.kr
간혹 신청서 작성 중 웹페이지가 만료되는 오류가 발생합니다. 자기소개서 등 장문 텍스트는 꼭 문서앱 등에 먼저 작성한 뒤, 신청 페이지에 옮겨주세요. 자주 묻는 질문 후순위 매칭 안내
청년과 소셜벤처의 굿매칭을 만드는 ‘후순위 매칭 프로그램’을 안내해드립니다.
(서류심사 종료 시) 서류심사에는 선정되지 못하였으나 역량 있는 지원자를 대상으로 2/3지망 기업과의 후순위 매칭을 시도합니다.•
후순위 매칭 시에는 지원자가 작성한 2/3지망 기업에 매칭을 제안합니다.
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이미 해당 기업의 TO가 모두 찼거나, 또는 해당 기업이 추가 매칭을 희망하지 않을 시에는 진행되지 않습니다.
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해당 기업이 추가 매칭을 희망할 경우에는 지원자에게 연락드린 뒤 2/3지망 기업과의 면접 의사를 묻습니다. *지원자에게 의사가 없다면 후순위 매칭을 종료합니다.
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2/3지망 기업에 기재한 기업이 아니더라도, 동일 직무의 타기업 TO가 남은 경우에는 타기업과의 후순위 매칭을 제안드리기도 합니다.
(면접심사 종료 시) 서류심사 때와 동일한 기준으로 후순위 매칭을 진행합니다.•
오프라인 면접 심사에서 탈락하였으나 심사위원 의견에 따라 역량 있는 지원자로 판단될 시에는 2/3지망 기업(또는 타기업)과의 추가 ZOOM 면접을 조율해드립니다.
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단 이 경우에도 참여기업 및 지원자의 의사가 없을 시에는 진행되지 않습니다.
그러므로 꼭 2/3지망 기업을 선택해주세요!•
후순위 매칭이 필수적으로 진행되는 것은 아니나, 매칭 확률을 크게 높일 수 있습니다.
참여기업 정보
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1.
기업 소개
어썸스쿨은 "사람을 세우다"라는 사명 아래, 청소년들이 스스로 생각하고 행동하며 세상에 긍정적인 가치를 남길 수 있도록 돕습니다.
모든 아이들이 태어날 때부터 가진 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 교육을 개발하고 운영하는 일을 합니다.
경험 중심의 교육 프로그램, 프로젝트 기반 학습 그리고 디지털과 AI를 바탕으로 구글, 카카오, 아산나눔재단, 하이브 등 다양한 파트너들과 함께 협력하며, 두 가지 부서(RM(Relationship Management), PM(Product Management))가 유기적으로 연결되어 교육의 새로운 길을 열어가고 있습니다.
그리고 '히어로스쿨' 이라는 자체 교육인공지능, 디지털리터러시 등 학생들이 사회변화를 이해하고, 미래를 설계할 수 있는 교육을 만들고 있습니다. 또한 교육 분야 사업을 희망하는 고객들과 협력하여, 교육의 가치를 실현하는 에이전시도 함께 운영하고 있습니다.
"모든 아이들은 영웅으로 태어난다."는 신념으로, 어썸스쿨의 여정에 함께할 *썸머를 찾습니다!
(*썸머는 어썸스쿨 멤버의 애칭이에요.)
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2.
채용 직무 소개
ㅇ 교육사업 운영 관리 (2명)
합류하게 될 부서를 소개해요.'PM(Product Management)'부서는 어썸스쿨의 핵심인 교육 프로그램, 시스템 등을 처음부터 끝까지 책임지는 코어 부서입니다.
더 많은 학생들이 우리 교육을 경험할 수 있도록 주로 공교육시장에 확산시킵니다. 궁극적으로 모든 청소년이 자신만의 가능성을 발현할 수 있기를 꿈꿉니다.
맡게 될 업무는 다음과 같아요.교육사업 운영 관리 애널리스트는 위 2가지 부서의 업무 보조하며, 다음과 같은 업무를 메인으로 수행합니다.
1. 수혜대상 관리 : 공교육 및 기관 네트워크를 활용하여 교육 대상 모집
2. 현장관리 : 고객 응대를 통해 고객 경험 데이터 수집 및 분석
3. 강사 및 조달 관리 : 교육 운영에 필요한 강사 매칭 및 자원을 가진 핵심 파트너, 교육 환경 관리
4. 성과 분석 : 교육 모니터링을 통한 교육 효과성 체크 및 분석
주식회사 어썸스쿨
교육
ㅇ 교육사업 운영 관리 (2명)
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